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Psychothérapeute et coach professionnel à Grasse, Châteauneuf

Nathalie Delmotte

Également présente sur le site Starofservice.com et Psychologue.net

Après 25 ans d’exercice comme psychologue du travail, coach en entreprise, puis consultante ; j’ai choisi de m’orienter vers le développement personnel.

Je voulais ne plus me limiter au monde de l’entreprise et mettre mon expérience et mon expertise au service de tous.

Pour cela, j’ai pris le temps de me former. Recherchant des méthodes efficaces, rapides, et pouvant répondre à des demandes très diverses, j’ai choisi de me former sur des thérapies brèves.

Certifiée en tant que Coach de Vie et Praticien PNL j’exerce aujourd’hui, en cabinet ou à domicile.
J’utilise une palette d’outils élargie, issue de la PNL principalement, de l’analyse systémique, mais aussi des outils spécifiques au coaching.
Je suis supervisée (suivie par un professionnel par rapport à mes pratiques) et adhère à la fédération NLPNL.

Parallèlement, ma vie personnelle m’a amenée à faire face à la maladie et la perte de proches ; cette expérience et ces savoir-faire sont maintenant disponibles pour ceux qui recherchent un soutien (psychologique et/ou logistique).

J’ai toujours été et reste très attachée au cadre déontologique dans lequel je pratique :

  • La Confidentialité,
  • Le Respect de l’autre dans sa singularité,
  • L’Écoute bienveillante et sans aucun jugement.

Si vous choisissez de prendre temps d’aller bien, je suis là pour vous accompagner !

Déontologie

La Déontologie selon Nathalie Delmotte

Ce code est établi exclusivement pour la pratique du Coaching Individuel. Il vise à formuler les points de repère déontologiques du coaching en tant que processus d’accompagnement d’une personne dans sa vie professionnelle ou privée.

Ce code de déontologie est donc l’expression d’une réflexion éthique ; il s’agit de principes généraux. Leur application pratique requiert une capacité de discernement.

1.Devoir du coach

Art. 1.1 Exercice du coaching
Le Coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, son expérience et de sa supervision.

Art.1.2 Confidentialité
Le Coach s’astreint au secret professionnel.

Art.1.3 Supervision établie
L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision, le Coach est tenu de disposer d’un lieu de supervision.

Art.1.4 Respect des personnes
Conscient de sa position, le Coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.

Art.1.5 Obligation de moyens
Le Coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement personnel ou professionnel du Coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

Art.1.6 Refus de prise en charge
Le Coach peut refuser la prise en charge de coaching s’il juge par lui-même la demande inappropriée au coaching. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

2. Devoir du coach vis à vis du coaché

Art.2.1 Lieu du Coaching
Le Coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching.

Art.2.2 Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement personnel et professionnel. Le Coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

Art.2.3 Demande formulée
Le Coach valide la demande du Coaché. Si le Coaché est un enfant, c’est sa demande que le Coach entendra.

Art.2.4 Protection de la personne
Le Coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du Coaché.

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